Poslovanje, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na upravljanje i organizaciju poslovnih aktivnosti unutar kompanije s naglaskom na strategije i procese koji utječu na radnu snagu i njen učinak. To uključuje planiranje, implementaciju i analizu različitih aspekata poslovanja, kao što su zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i motivacija.
Poslovanje se također može odnositi na interakciju s vanjskim interesnim skupinama, kao što su klijenti, dobavljači i regulatori, kako bi se osiguralo da su ljudski resursi usklađeni s ciljevima organizacije i potrebama tržišta. U ovom kontekstu, poslovanje je ključni element održavanja efikasnosti i konkurentnosti unutar poslovnog okruženja.
Time se ističe važnost strateškog pristupa u upravljanju ljudskim resursima, s ciljem postizanja organizacijskih ciljeva uz istovremeno održavanje pozitivnog radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika.
Rast prihoda je ključna mjera za ocjenu dionica hiper rasta poput Rocket Lab USA. Od trenutka kada je ušla na burzu putem SPAC-a 2021. godine, dionica Rocket Lab-a porasla je…
Funai Electric suočava se s značajnim financijskim izazovima, uključujući moguće postupke bankrota koje je pokrenuo Okružni sud u Tokiju. Član osnivačke obitelji podnio je zahtjev za kvazi-bankrot, što je dovelo…