Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na upotrebu digitalnih alata, softvera i sustava za unapređenje procesa upravljanja ljudskim resursima. To uključuje različite aplikacije i platforme koje pomažu u zapošljavanju, obuci, razvoj karijere, ocjenjivanju performansi i upravljanju zaposlenicima. Tehnologija omogućava automatizaciju rutinskih zadataka, analizu podataka o zaposlenicima, poboljšanje komunikacije unutar organizacije i optimizaciju operativnih procesa. U današnjem poslovanju, učinkovita primjena tehnologije u HR-u može značajno doprinijeti povećanju učinkovitosti, poboljšanju angažman zaposlenika i potpori strateškim ciljevima organizacije.
Prosvjednici su se okupili ispred Tesla salona u Pasadeni, izražavajući zabrinutost zbog financijskih strategija i političkih angažmana Elona Muska. Demonstranti su kritizirali rezove proračuna koje mnogi smatraju favoriziranjem profitabilnosti umjesto…
Funai Electric suočava se s značajnim financijskim izazovima, uključujući moguće postupke bankrota koje je pokrenuo Okružni sud u Tokiju. Član osnivačke obitelji podnio je zahtjev za kvazi-bankrot, što je dovelo…
D-Wave Quantumove dionice su porasle za 17,17% na $8,14, potaknute strateškim investicijama i pozitivnim tržišnim prognozama. Jones Financial Companies značajno su povećali svoja ulaganja za 341,7% u četvrtom kvartalu 2024.,…
JR East pionirski koristi Shinkansen brze vlakove za teret, što je prvi put od njihovog lansiranja 1964. godine. Inicijativa uključuje prilagodbu E3 serije vlakova, koji su se ranije koristili za…