Umjetnost

Umjetnost u kontekstu ljudskih resursa (HR) može se odnositi na kreativni pristup koji se koristi u upravljanju zaposlenicima, razvoju kulture organizacije i dizajnu radnog okruženja. Ova vrsta “umjetnosti” obuhvaća sposobnost vođenja i motiviranja timova kroz kreativne strategije, inovacije u rješavanju problema te osmišljavanje angažirajućih i poticajnih programa za zaposlenike. Uključuje također i estetski aspekt radnog prostora, kao i način na koji se komunikacija i interakcija unutar organizacije oblikuju kako bi podržale organizacijske ciljeve i povećale zadovoljstvo zaposlenika. Umjetnost u HR također može značiti korištenje kreativnosti u procesima zapošljavanja, obuke i razvoja karijera, stvarajući jedinstven i privlačan pristup koji pomaže privlačenju i zadržavanju talenata.